TILLID ER DET, DER SKABER FØLGESKAB

Hvis du vil skabe følgeskab i dit personlige lederskab, kan du ikke komme udenom at byde på dig selv personligt. Dine medarbejdere skal kunne mærke dig, og at det, de mærker, er ægte. Lad andre mærke, hvem du faktisk er. Vis mennesket bag lederskabet, rollen eller funktionen. Fortæl historier. Duk op, der hvor problemerne og [...]