Forestil dig, at du har et glas i hånden – og prøver at fange et vandfald. Vandet strømmer og glasset bliver fyldt op. Du prøver at tømme glasset, men det bliver ved med at strømme. Du prøver alternative muligheder – en spand, et badekar – men de oversvømmes lige så hurtigt, som du kan tømme dem.
For mange ledere er det hverdagen. En hverdag præget af en konstant indstrømning af krav, informationer, deadlines, kompleksitet, hastige forandringer – en accelererende og uforudsigelig udvikling som er umulig at få overblik over eller styre.
Lederne er ekstremt kompetente og hårdtarbejdende, så de finder konstant på løsninger. Faktisk begynder selve ledelsesgerningen og deres egen forståelse af deres identitet som ledere, at blive defineret at denne strøm. De får måske ligefrem energi af at stå dér midt i vandfaldet og bliver endda belønnede.
Men strømmen fortsætter. Efterhånden bliver alle kar fyldt op og svømmer over, og en meget velkendt oplevelse melder sig hos lederen: En oplevelse af at være konstant utilstrækkelig, bagud med det hele, presset og med en stigende følelse af at miste kontrollen – at være overvældet, oversvømmet.
Forestil dig nu, at du helt enkelt fjerner glasset. Med et enkelt greb stiller du dig i en helt anden position.
Vandfaldet kan ikke stoppes, så du accepterer, at det flyder, at det er en del af virkeligheden i både samfund og virksomheder i dag.
Du vælger blot ikke at lade dit lederskab blive næret af vandfaldet og defineret af oversvømmelsen.
I stedet tapper du ind i en hel anden kilde: Du åbner op for din egen strøm af energi.
Det kan lyde mystisk, men i de 20 år jeg har arbejdet med at gøre topledere fra mange kulturer til autentiske performere, har jeg aldrig oplevet, at de ikke kunne finde deres indre kilde.
Forskellen er radikal. Fra at lade sig defineres af den udefrakommende strøm, bliver lederen der bliver bevidst om sin indre kilde drevet af en hel anden, næringsgivende energistrøm. Hun manifesterer en indlysende kraft og klarhed – en naturlig drivkraft, der opleves af omverdenen som en stærk og autentisk energi.
Nogle oplever det som at finde sit ledelsesmæssige formål, andre som at få et indre kompas til de rigtige beslutninger ud fra de rigtige værdier, og andre igen som en kontakt til en stærk indre energi, der strømmer igennem alt, når først de er blevet bevidst om den.
Vejen til kilden er ofte biografisk. En simpel erfaring jeg har gjort i tusindvis af træningsprocesser, er at, dér, hvor lederen bliver rørt eller oprørt, dér, hvor noget emotionelt er på spil, dér kan kilden spores. Ofte vil det være forbundet med et vendepunkt i dit liv eller et sted hvor en stærk inspiration har ramt dig. Derfor optræder det som en pludselig forløsning og indsigt, når du får kontakt til kilden. For den har jo været der hele tiden. Du skal ikke finde på noget, men blot blive bevidst.
At finde kilden til sit lederskab er dét greb, jeg kender, der gør den største enkelte forskel for ledere. Det er så enkelt, og så kraftfuldt.
Fjern glasset.
Kan du genkende det ovenstående og søger du din kilde til lederskab? På det intensive 3 dages kursus, Impact Leader 1, guider jeg dig til at opdage din kilde.